Miregistrolaboral® garantiza el cumplimiento de la ley generando los Informes legales de registros de horarios para la Inspección de Trabajo y acorde al RD 8/2019, y garantizando el almacenamiento en la nube por un mínimo de 4 años de los informes. Cumple también con la sentencia del Tribunal de Justicia Europea de 14 de mayo de 2019 que determina que las empresas tienen la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador para garantizar que se cumplen los derechos relativos al tiempo de trabajo previstos en la directiva europea y se registran adecuadamente las horas extraordinarias.
Miregistrolaboral® es una garantía legal y administrativa, que genera un informe laboral fiable y que se gestiona de modo objetivo, suponiendo una herramienta de modernización de las relaciones laborales
La Inspección de Trabajo podrá solicitar un registro de las horas trabajadas, resultando sancionable su ausencia con multas que variarán en función del nº de horas y trabajadores.
Con Miregistrolaboral® evita sanciones de 625€ a 6.250€
Miregistrolaboral® cumple también con el Reglamento UE 2016/679, Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Ley de igualdad favoreciendo la conciliación laboral y familiar.